高效溝通

      為什么最完善的溝通機制都不能避免溝通不暢帶來的損失?為什么企業70%的管理成本都直接或間接由溝通問題引起? 

      任何溝通機制的運作都離不開人的操作和管理。員工對待溝通的態度和處理沖突的能力是決定任何一個溝通機制是否能良好運行的根本保障。 

      因此,加強團隊的有效溝通,將能夠很好的解決成員間的沖突,使上下級間建立起有助于發現問題、解決問題的信任關系和坦率關系,從而明顯提高團隊的整體效率。 

      高效團隊溝通課程是一修拓展經過多年對群體溝通與管理績效的應用研究,為解決團隊達到有效溝通,提高團隊管理績效和協作能力而專門設計的綜合型訓練課程,通過特定項目再現企業各個溝通環節的情境,讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法,在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的溝通障礙,從心態上解決溝通的根本問題,進而有效提升企業的管理績效。 

      課程對象:

      企業全員、期望改善和提高管理績效的團隊、新組建的團隊。  

      課程目標: 

      1、培養團隊成員積極的溝通心態,促進組織的高效溝通;

      2、提升信息傳遞價值,加強相互理解和信任; 

      3、完善信息傳遞渠道,提高企業管理績效; 

      4、學習高效的團隊溝通技巧,提升團隊溝通能力,優化團隊內部人際環境;

      5、培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式; 

      6、掌握解決團隊溝通障礙的技巧,激發團隊內在新活力,強化團隊的凝聚力、向心力,提高整體作戰能力;

      7、通過運用雙向溝通方式進行自我激勵和相互激勵,整合團隊及個人目標,實踐最佳團隊效益。 

      適宜時間:兩天一夜  

      課程對象:各企事業單位管理人員。


      為什么最完善的溝通機制都不能避免溝通不暢帶來的損失?為什么企業70%的管理成本都直接或間接由溝通問題引起? 

      任何溝通機制的運作都離不開人的操作和管理。員工對待溝通的態度和處理沖突的能力是決定任何一個溝通機制是否能良好運行的根本保障。 

      因此,加強團隊的有效溝通,將能夠很好的解決成員間的沖突,使上下級間建立起有助于發現問題、解決問題的信任關系和坦率關系,從而明顯提高團隊的整體效率。 

      高效團隊溝通課程是一修拓展經過多年對群體溝通與管理績效的應用研究,為解決團隊達到有效溝通,提高團隊管理績效和協作能力而專門設計的綜合型訓練課程,通過特定項目再現企業各個溝通環節的情境,讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法,在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的溝通障礙,從心態上解決溝通的根本問題,進而有效提升企業的管理績效。 

      課程對象:

      企業全員、期望改善和提高管理績效的團隊、新組建的團隊。  

      課程目標: 

      1、培養團隊成員積極的溝通心態,促進組織的高效溝通;

      2、提升信息傳遞價值,加強相互理解和信任; 

      3、完善信息傳遞渠道,提高企業管理績效; 

      4、學習高效的團隊溝通技巧,提升團隊溝通能力,優化團隊內部人際環境;

      5、培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式; 

      6、掌握解決團隊溝通障礙的技巧,激發團隊內在新活力,強化團隊的凝聚力、向心力,提高整體作戰能力;

      7、通過運用雙向溝通方式進行自我激勵和相互激勵,整合團隊及個人目標,實踐最佳團隊效益。 

      適宜時間:兩天一夜  

      課程對象:各企事業單位管理人員。


内蒙古11选5